摘要：聪明的老板懂得让员工占便宜，不仅可以提高员工的工作积极性和忠诚度，还可以为企业带来更多的利润。本文从多个角度分析了如何让员工占便宜，同时也提醒企业要注意避免过度让员工占便宜的局面。

一、为什么要让员工占便宜

1. 提高员工的工作积极性和忠诚度

2. 增加企业的利润

二、如何让员工占便宜

1. 建立良好的企业文化

2. 提供优厚的福利待遇

3. 给予员工合理的奖励

4. 提供良好的职业发展机会

5. 建立良好的沟通机制

三、注意避免过度让员工占便宜

1. 不要让员工过度依赖企业

2. 不要让员工得到不应得的利益

3. 不要让员工对企业产生过度依赖的心态

聪明的老板懂得让员工占便宜，但也需要注意避免过度让员工占便宜的局面。建立良好的企业文化、提供优厚的福利待遇、给予员工合理的奖励、提供良好的职业发展机会和建立良好的沟通机制，是实现让员工占便宜的有效途径。同时，企业也需要注意在让员工占便宜的过程中，避免让员工过度依赖企业、得到不应得的利益和产生过度依赖的心态。